Агрегатор такси Uber согласился считать 70 000 водителей в Великобритании своими работниками, а не подрядчиками. Об этом сообщил генеральный директор компании Дара Хосровшахи в колонке лондонской газеты Evening Standard.

«После решения Верховного суда Великобритании месяц назад мы могли продолжить оспаривать права водителей на любую из мер их защиты в суде. Вместо этого мы решили перевернуть страницу. С сегодняшнего дня к водителям Uber в Великобритании будут относиться как к работникам», — сообщил Хосровшахи.

Работник (worker) — это классификация, которая является уникальной в соответствии с трудовым законодательством Великобритании, напомнил Хосровшахи. Работники не являются наемными сотрудниками (employees), но имеют право на определенную социальную защиту. Водители Uber будут получать отпускные, минимальную зарплату, а также участвовать в программе пенсионных накоплений.

Спор между Uber и властями Великобритании о правах водителей длился с 2016 года. В феврале 2021 года Верховный суд Великобритании постановил, что водители Uber должны считаться сотрудниками компании и иметь право на все льготы, прописанные в трудовом законодательстве, включая оплачиваемый отпуск, выплаты за переработку и другие.

Компания уведомила Комиссию по ценным бумагам и биржам США об изменении статуса британских водителей. При этом в США Uber, Lyft и другие агрегаторы отказываются считать водителей сотрудниками.