Используются материалы Financial Times Financial Times
Поддержите VTimes, чтобы мы могли работать для вас.

Время чтения: 1 мин
Обновлено:

Bloomberg: Amazon обвинили в расовой и гендерной дискриминации

Глава отдела развития стартап-бизнеса Amazon Web Services Шарлотта Ньюман подала в суд на компанию за расовую дискриминацию при найме сотрудников на работу, пишет Bloomberg со ссылкой на исковое заявление. Истец также утверждает, что онлайн-ритейлер принимает темнокожих сотрудников преимущественно на должности низшего уровня, а повышение им дается реже, чем белым сотрудникам.

«Эта практика особенно сильно влияет на темнокожих женщин в компании», — цитирует Bloomberg документы юридической фирмы Wigdor LLP, представляющей интересы Ньюман. Помимо расовой дискриминации в списке обвинений в адрес крупнейшей в мире компании на рынке платформ электронной коммерции фигурируют и сексуальные домогательства, а также нарушения закона о равной оплате труда.

Как пишет издание, по версии истца, ей пришлось долго ждать официального повышения до должности, на которой она фактически работала с самого начала прихода в компанию. При этом оплата ее труда составляла значительно меньше, чем у ее белых коллег. Кроме того, Ньюман утверждает, что один из старших менеджеров в подразделении сексуально ее домогался, дергал за волосы и называл «страшной».

«Мы не терпим дискриминации или притеснений любого рода и тщательно расследуем все претензии и принимаем соответствующие меры», — сообщили изданию в Amazon, добавив, что в настоящее время компания «расследует новые обвинения, включенные в этот иск». Как пишет Bloomberg, отношения с компанией у Ньюман испортились в июне прошлого года. Тогда она подала жалобу в Управление по правам человека в Вашингтоне, заявив о домогательствах и расовой дискриминации в одном из подразделений онлайн-ритейлера.

Хотите сообщить об ошибке? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter




Спасибо, что читаете эту статью!

Поддержите VTimes, чтобы мы могли продолжать работать для вас.