Используются материалы Financial Times Financial Times
Поддержите VTimes, чтобы мы могли работать для вас.
Время чтения: 1 мин
Обновлено:

В McKinsey началась проверка из-за предостережений сотрудникам не ходить на митинги

Международная консалтинговая компания McKinsey начала проверку в связи с советами сотрудникам московского офиса не ходить на акции протеста в поддержку Алексея Навального. Об этом пишет РБК со ссылкой на письмо главы компании Кевина Снидера.

Снидер написал, что рекомендации избегать митингов были ошибкой, пообещал разобраться и принять меры. Он назвал предостережение искажением политики компании и ее ценностей. Глава McKinsey заверил сотрудников, что в компании придерживаются позиции свободы выражения мнений.

Перед митингами 23 января сотрудники московского офиса McKinsey получили письма с предостережением от участия в протестных акциях. В письмах было указано, что политика компании запрещает сотрудникам поддерживать какую-либо политическую деятельность. Компания попросила их находиться на значительном расстоянии от Пушкинской площади 23 января, а также воздерживаться от написания постов в соцсетях и комментариев в СМИ. Позже McKinsey заявила, что безоговорочно поддерживает право своих сотрудников участвовать в гражданской и политической деятельности на законных основаниях.

Американский сенатор Марко Рубио потребовал от главного офиса McKinsey разъяснить предупреждение московским сотрудникам. Он заявил, что McKinsey поддерживает тесные деловые связи с российскими государственными учреждениями и компаниями, связанными с Кремлем. Сложно поверить, что российский офис McKinsey неправильно изложил свою позицию по поводу митингов в первом письме, считает сенатор.

После этого управляющий партнер московского офиса McKinsey Виталий Клинцов отправил сотрудникам «разъяснения» к письму с предостережением. Он отметил, что запрет участвовать в митингах неверно отражает политику компании.

В уточняющем заявлении говорилось: «McKinsey поддерживает права своих сотрудников на участие в гражданской и политической деятельности на законных основаниях и в личном порядке во всех странах, где мы работаем. Признание этих прав не подлежит обсуждению».

Хотите сообщить об ошибке? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Спасибо, что читаете эту статью!

Поддержите VTimes, чтобы мы могли продолжать работать для вас.