Используются материалы Financial Times Financial Times
Поддержите VTimes, чтобы мы могли работать для вас.

Время чтения: 1 мин
Обновлено:

NASDAQ призвала обязать включать женщин в руководство эмитентов

Так биржа стремится добиться большей инклюзивности в компаниях, представленных на ней

Биржа NASDAQ предложила Комиссии по ценным бумагам и биржам США (SEC) новые правила листинга, касающиеся советов директоров эмитентов. Согласно предложению, новые правила листинга потребуют от большинства компаний, зарегистрированных на бирже NASDAQ в США, иметь в советах директоров хотя бы одного, который идентифицирует себя как женщину, и другого, который идентифицирует себя как недопредставленное меньшинство или представитель ЛГБТК+, говорится в заявлении NASDAQ.

Иностранные или небольшие компании смогут соответствовать предложенным правилам, включив двух женщин в советы директоров. В рамках обоснования новых требований в предложении NASDAQ представлен анализ более двух десятков исследований, которые обнаружили связь между разнообразием в советах директоров компаний и лучшими финансовыми показателями и корпоративным управлением.

«Цель NASDAQ – способствовать инклюзивному росту и процветанию для обеспечения более сильной экономики», – заявила Адена Фридман, президент и главный исполнительный директор NASDAQ. «Цель нашего предложения – чтобы они могли раскрыть состав совета директоров и философию разнообразия своим акционерам».

В сентябре NASDAQ объявила о запуске инициативы, направленной на обеспечение роста инклюзивности и процветания среди акционеров. Эти усилия будут включать перезапуск NASDAQ Foundation и инициативы в рамках волонтерских и благотворительных программ компании, а также предпринимательского центра NASDAQ.

Хотите сообщить об ошибке? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter




Спасибо, что читаете эту статью!

Поддержите VTimes, чтобы мы могли продолжать работать для вас.