Законопроект об удаленной работе претерпел значительные изменения к третьему чтению. Как пишет РБК, документ наделяет работодателя правом уволить сотрудника, если он не вышел на связь без уважительной причины более двух дней подряд.

Из законопроекта убрали норму о праве работника не выходить на связь в нерабочее время. Однако время работы за пределами расписания должно оплачиваться как сверхурочное, считают авторы документа.

Депутаты оговаривают, что дистанционная работа не должна быть основанием для снижения зарплаты. Если сотрудник не может работать удаленно из-за специфики деятельности, то законопроект обязывает работодателей выплачивать не менее двух третей зарплаты работнику на время простоя.

Президент Владимир Путин по итогам встречи с членами правления Российского союза промышленников и предпринимателей поручил чиновникам уточнить регулирование удаленки. Он призвал учесть «соблюдение баланса интересов работников и работодателей». Путин посоветовал минимизировать расходы на организацию такой работы и не допускать «ее излишнего нормативного регулирования».